Detectives especialistas en investigación privada para el ámbito laboral

Cuando trabajamos para una empresa, da igual su tamaño, nuestros informes marcan la diferencia. Y es que no siempre se puede estar seguros al 100% de lo que nuestros empleados, socios, o incluso nuestra competencia directa nos esta influyendo. Un detective privado trabajando codo a codo con su empresa, ya sea junto a la Dirección de la misma o en colaboración con su departamento de Recursos Humanos, pueden aportar información más que valiosa para su día a día o para la planificación de su negocio.

Y es que cuando hablamos de un ámbito laboral, muchas veces toda precaución es insuficiente. Nuestra agencia, desde Sevilla o desde Huelva, le aporta la seguridad de que nuestros informes (con validez jurídica no lo olvidemos) le tendrán preparado o prevenido ante cualquier contingencia que las relaciones laborales de su empresa le puedan acarrear.

¿Cuánto cuesta un detective privado? Pues depende. Nos lo preguntan muchos clientes, pero la respuesta cuando hablamos de un ambiente profesional hay que plantearla en otro sentido. ¿Cuánto le cuesta a su empresa un comercial que lleva productos de su competencia? ¿Cuanto le cuesta a su empresa una baja ficticia por parte de un trabajador desleal? por no hablar de la competencia y sus prácticas desleales (espionaje industrial, etc).

La información de primera mano, realizada con discreción y profesionalidad por Domca puede ahorrarles costes y tiempo.

• Informe Pre-laboral:

  Se trata de elaborar un informe acerca del pasado del posible candidato, investigamos el comportamiento laboral en anteriores trabajos, confirmamos referencias y  verificamos los datos académicos del candidato así como su conducta social y posibles antecedentes del candidato a contratar. Porque si para Usted su empresa es como su casa, estamos seguros de que en su casa no entra cualquiera.

• Conductas anómalas en el trabajo:

  Investigamos sobre la situación económica y familiar, posibles problemas familiares, etc. del trabajador para determinar las causas de su inadecuado rendimiento en su puesto de trabajo. A veces las causas de una repentina bajada de rendimiento pueden esconder problemas personales serios que pueden derivar en consecuencias para su empresa, ya sea por una mala praxis, o por crisis de imagen o reputación. Con nuestro trabajo le facilitamos a su empresa la información que necesita sobre sus trabajadores.

• Competencia desleal:

  Seguimiento e Investigación al objeto de conocer si determinados empleados están en realidad trabajando para otra empresa, dentro o fuera de su horario laboral. Este tipo de trabajos se realizan especialmente en el caso de personal de dirección, o de áreas comerciales como: representantes, viajantes y otros empleados no sometidos a horario fijo o que realizan sus tareas fuera de las instalaciones de la empresa. Investigamos casos de espionaje industrial o comercial, comerciales desleales que realizan tareas de representación de otras marcas o negocian precios o comisiones no autorizadas o directamente ilegítimas. Es un trabajo de investigación que requiere de detectives serios, discretos y profesionales.  Su empresa depende de ello.

• Bajas fingidas: 

  Realizamos seguimientos con cámara oculta y otros medios con el fin de aportar pruebas jurídicamente válidas sobre la falsedad de enfermedades de empleados que pudieran estar fingiendo, así como para verificar que la conducta seguida por el trabajador durante el período de baja médica, caso de ser cierta, es acorde con la enfermedad alegada.

  Se trata de una de nuestras especialidades, más de 30 años de experiencia nos avalan en la profesión, y estamos considerados una de las mejores agencias de detectives para bajas labores de Sevilla, Huelva y Cádiz.

• Absentismo laboral:

  Trabajamos para comprobar, a través de nuestros Servicios de Seguimiento e Investigación de que las causas de NO ASISTENCIA al puesto de trabajo de determinados empleados, así como bajas médicas, consultas médicas, asuntos sindicales, etc., se corresponden realmente con los motivos dados para la obtención de los citados permisos. Recordemos que la obtención de dichas pruebas debe ser realizada en todo momento por un investigador privado debidamente autorizado y profesional.

• Aportación de pruebas:

  Investigación de diversas situaciones laborales de empleados en reclamaciones de cantidades correspondientes al tiempo que éstos han estado separados de la empresa en espera de una sentencia de los Juzgados de lo Social (antes Magistraturas del Trabajo), cuando estos empleados han recibido la Carta de Despido, y la han recurrido, etc. Acudir a un juzgado con la información precisa, veraz y obtenida a través de un investigador profesional acreditado es garantía de éxito para su empresa.

• Conservación de bienes de la empresa:

  Investigamos acerca del uso dado a vehículos, maquinarias, inmuebles, etc. por los empleados a los que su empresa ha confiado su uso, cuando exista la posibilidad y sospecha por parte de su empresa de que también están siendo utilizados para uso y disfrute personal, sin relación con labores profesionales o de trabajo, o para negocios particulares ajenos a su empresa.

• Control de gastos:

  Realizamos seguimientos con el fin de verificar que los gastos realizados por determinados empleados en representación de la Firma para la que trabajan, como Kilometrajes, Dietas, Comidas, Alojamiento, etc., concuerdan con las Notas de Gastos presentadas al cobro por dichos empleados en su empresa.

Como hemos dicho anteriormente, actualmente con los medios y la experiencia de los que disponemos podemos disponer de información crucial para ahorrar en costes de personal, jurídicos y de toda índole. Contacte con nosotros y le asesoraremos, nuestra experiencia nos avala.